根據證券時報上市公司價值評選辦法，結合我國資本市場發展的現狀及本屆評選的實際情況，制定出第19屆上市公司價值評選（以下簡稱評選）細則。

"評選"堅持公平、公正、公開的原則，堅持價值投資理念，堅持合法合規的公司治理方法，依據上市公司在近三年為投資者、股東及自身創造財富的總體表現，評選出財務績效優異、治理水平較高、擁有優秀管理團隊及在品牌、戰略等指標上符合價值標準的上市公司。

"評選"嚴格遵循自薦參選、財務評分、公眾投票、專家評審、監管單位復審等科學流程，評選出本屆優秀公司及個人獎項。

"評選"堅持專業評選和市場參與相結合的原則，采用定量與定性方法，合理設置主觀分值與客觀分值，以合規為本，以客觀數據為基，綜合參考參評材料、投票熱度、專家意見等。

"評選"將在堅持評選標準的前提下，統籌兼顧上市公司所在行業的發展狀況，考慮一定的行業差異性，通過相關評選辦法充分反映各行業企業的價值。

"評選"堅持價值弘揚的評選標準，并通過持續調研、主題分享、案例報道展示獲獎企業的價值，引導市場對公司價值的深入挖掘；同時通過分享獲獎人物（年度先鋒人物、創業先鋒人物、董秘等）在資本市場中的商業思維、專業技能、從業經驗等，實現互動交流，推動資本市場發展。

1、上市公司價值百強=財務績效85%+公眾投票15%
2、上市公司ESG百強=ESG績效80%+自薦分10%+公眾投票10%
3、上市公司成長百強=財務績效85%+公眾投票15%
4、上市公司新質生產力先鋒50強=財務績效30%+新質生產力績效50%+自薦10%+公眾投票10%
5、上市公司陽光董秘=財務績效60%+自薦分10%+公眾投票10%+履職分20%
6、上市公司功勛董秘=公司財務分60%+公眾投票20%+履職分20%
7、上市公司先鋒財務管理=財務績效40%+現金管理得分30%+公眾投票10%+自薦20%
8、上市公司年度科創先鋒人物=公司績效80%+自薦分10%+公眾投票10%
9、上市公司年度卓越管理先鋒人物=財務績效50%+管理績效30%+公眾投票20%
10、上市公司年度ESG先鋒人物=公司財務分20%+ESG績效60%+自薦10%+公眾投票10%

上市公司“價值百強”“ESG百強”“成長百強”“新質生產力50強”獎項入選條件：
1、上市時間超過一年（2024年6月30日之前上市）
2、非ST、*ST公司，且全部發布2024年報
3、最新一年信披考核為不等于或低于C
4、2024年以來公司未受過相關監管部門處罰、處分
5、最新年報審計意見為標準無保留意見，內控審計意見為標準無保留意見

1、上市公司陽光董秘獎入選條件：
1)任職公司上市時間滿一年（2024年6月30日前上市），在現公司任職滿一年；
2)2024年以來公司或個人未受過監管部門處罰；
3)上一年度交易所信息披露評級為不等于或低于C

2、上市公司功勛董秘入選條件：
1)任職時間：截至2025年6月30日，累計擔任董秘職務滿10年及以上，往屆獲得過該獎項的不再參與評選；
2)近3年未受過監管部門相關處罰；
3)專業能力優異，近三年所在公司連續獲得監管部門信披優秀（A）評級；

3、“上市公司先鋒財務管理獎”、“上市公司年度科創先鋒人物”、“上市公司年度卓越管理先鋒人物”、“上市公司年度ESG先鋒人物”獎項參評條件：
1)任職公司于2024年6月30日前上市，在現公司任職滿三年；
2)自2024年以來，公司及本人未受過相關監管部門處罰、處分。
3）2024年公司或個人無重大違規行為（證券監管系統發布的違規通知及處罰）
4）最新年報審計意見為標準無保留意見，內控審計意見為標準無保留意見。
5）“上市公司先鋒財務管理獎”的評選對象為上市公司財務總監、財務經理或財務負責人，其余獎項的評選對象為公司公司董事長或創始人。